有望な若者の期待に応える
企業が優秀な若手を確保できない原因は、彼らのキャリアへの期待を満たしていないためだと指摘した。優秀な人材にアピールする「企業の魅力」とは。※本商品は、DIAMONDハーバード・ビジネス・レビューに掲載された論文を電子化したものです。
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